CAFPD · Centre de Formation en Performance Durable

CQP Métiers RSE, ESG & Durabilité

Sept métiers de la durabilité, un CQP visé auprès du MINEFOP, 660 heures ancrées dans les réalités camerounaises et CEMAC. Le centre forme des professionnels opérationnels — reporting ESG, audit social, bilan carbone, compliance OHADA, achats responsables.

Volume: 660 h
Durée: 11 mois
Frais: 850 000 XAF

Candidater Voir le programme

Agrément

Un CQP visé, un agrément MINEFOP en cours

Le dossier de demande d'agrément (v2.0, avril 2026) est en instruction. Jusqu'à la décision ministérielle, chaque promotion reçoit une attestation de formation CAFPD. Le certificat de qualification professionnelle sera délivré une fois l'agrément obtenu.

SND30 — Cameroun 2030

Capital humain qualifié pour l'industrialisation durable.

ODD 8, 10 et 13

Travail décent, réduction des inégalités, action climatique.

ZLECAF

Compétences transférables pour la mobilité professionnelle panafricaine.

Accord de Paris

Reporting GES, CSRD et taxonomie verte contextualisés Afrique.

Sept formations métier

Les profils que le marché CEMAC peine à recruter

RSE-01 · Développement durable / Stratégie

Chargé(e) RSE & reporting ESG

Piloter le reporting GRI, construire les indicateurs ESG et produire le rapport de durabilité de l'organisation.

Grandes entreprises, institutions

AUD-02 · Audit & conformité

Auditeur(trice) social(e) et environnemental(e)

Conduire l'audit social et environnemental, cartographier les écarts et prioriser le plan de mise en conformité.

Industrie, mines, agroalimentaire

ENV-03 · Environnement & énergie

Responsable bilan carbone & transition écologique

Mesurer l'empreinte carbone, tracer une trajectoire de réduction et ancrer la transition dans les opérations.

Énergie, transport, BTP, industrie

EC-04 · Stratégie & innovation durable

Consultant(e) en économie circulaire

Redessiner les flux de matières, les boucles de valeur et les modèles d'affaires moins extractifs.

PME, industrie, collectivités

COM-05 · Juridique & conformité

Chargé(e) de compliance & éthique des affaires

Déployer le dispositif éthique, le contrôle interne et la conformité aux référentiels d'affaires.

Finance, télécoms, oil & gas, FMCG

RH-06 · Ressources humaines durables

Responsable inclusion RH, diversité & équité

Concevoir les politiques d'inclusion, de diversité et d'équité, et les relier à la performance sociale.

Multinationales, OIG, secteur public

ACH-07 · Logistique & achats stratégiques

Acheteur(se) responsable & chaîne durable

Intégrer les critères ESG dans les achats, la sélection des fournisseurs et le suivi de la chaîne.

Distribution, industrie, agroalimentaire

Architecture

7 modules, 460 h en centre, 200 h de stage

M-01
Fondamentaux RSE, ESG et développement durable en contexte africain
Présentiel · Étude de cas stratégique
60 h
M-02
Reporting ESG & standards internationaux (GRI 2021, IFRS S1/S2, TCFD, CSRD)
Présentiel + distanciel · Rapport ESG simulé
80 h
M-03
Audit social et environnemental (SA8000, ISO 14001, ISO 45001)
Présentiel + terrain · Audit blanc évalué
70 h
M-04
Bilan carbone & transition écologique (ADEME, GHG Protocol, ISO 14064)
Présentiel + pratique · Bilan carbone réel
80 h
M-05
Compliance, éthique des affaires & gouvernance ESG (ISO 37001, OHADA)
Présentiel · Cartographie des risques
60 h
M-06
Achats responsables & économie circulaire (ISO 20400, ACV)
Présentiel + cas terrain · Plan d'achat responsable
60 h
M-07
Inclusion RH, diversité, équité & management durable
Présentiel + ateliers · Programme DEI complet
50 h
STAGE
Stage professionnel en entreprise partenaire
Rapport et soutenance devant jury
200 h

À l'issue du CQP

Ce que le titulaire saura faire

Analyser la matérialité ESG d'une organisation et formuler une stratégie de durabilité contextualisée Cameroun / Afrique.
Rédiger un rapport RSE/ESG conforme GRI Standards 2021, IFRS S1/S2 et aux exigences de reporting applicables.
Conduire un audit social et environnemental de 1er et 2e rang, avec restitution formelle.
Calculer et piloter la réduction des émissions GES (scopes 1, 2 et 3) selon ADEME et GHG Protocol.
Concevoir un programme de compliance anti-corruption conforme ISO 37001 et au droit OHADA.
Mettre en œuvre une politique d'achats responsables intégrant les critères ESG.
Déployer un programme d'inclusion RH avec indicateurs DEI mesurables.
Produire un tableau de bord ESG exploitable par la direction générale et les investisseurs.

Admission

Qui peut candidater

Niveau académique: Minimum : BAC+2 (BTS, DUT, licence professionnelle). Recommandé : BAC+3 à BAC+5.
Expérience: Minimum : 2 ans en entreprise. Recommandé : 3 à 5 ans, exposition RSE, RH, qualité ou finance.
Langues: Minimum : Français B2 (écrit et oral). Recommandé : Anglais professionnel B1+.
Entrée: Minimum : Dossier, entretien et test écrit. Recommandé : VAE possible pour les profils 5 ans et plus.

60 places par an, deux promotions de 30 apprenants : Promotion A (Février — novembre) · Promotion B (Août — mai de l'année suivante).

Formats

Présentiel Douala, option executive

Temps plein

4 jours présentiel + 1 jour distanciel, semaine de 40 h.

Executive

Week-ends, pour les professionnels en poste.

Intra-entreprise

Groupe à partir de 3 salariés, sur devis.

Débouchés

Rémunérations indicatives au Cameroun

Fourchettes du dossier pédagogique, à titre indicatif. Elles varient selon le secteur, l'expérience et la taille de l'organisation.

Responsable RSE & développement durable400 000 — 700 000 XAF / mois
Chargé(e) de reporting ESG300 000 — 500 000 XAF / mois
Auditeur(trice) social(e) et environnemental(e)350 000 — 600 000 XAF / mois
Consultant(e) RSE / ESG indépendant(e)800 000 — 1 500 000+ XAF / mois
Responsable compliance & éthique500 000 — 900 000 XAF / mois
Chargé(e) d'achats responsables300 000 — 550 000 XAF / mois
Responsable inclusion, diversité & équité400 000 — 700 000 XAF / mois
Chef(fe) de projet transition écologique500 000 — 1 000 000 XAF / mois

Frais de formation : 850 000 XAF en trois échéances (inscription, mi-parcours, stage).

Préinscription

Candidater au CAFPD

Réponse sous 48h. Le dossier complet (CV, diplômes, lettre employeur) sera demandé après ce premier contact.

Questions fréquentes

Le CQP CAFPD, l'agrément MINEFOP et l'admission

Qu'est-ce que le CAFPD de RegardsRH ?

Le Centre de Formation en Performance Durable (CAFPD) est le centre de formation de RegardsRH à Douala. Il prépare au CQP Métiers RSE, ESG & Durabilité : 660 heures sur 11 mois, sept métiers de la durabilité, agrément MINEFOP en cours.

Le CQP CAFPD est-il déjà agréé par le MINEFOP ?

Non. Le dossier de demande d'agrément MINEFOP (v2.0, avril 2026) est en cours d'instruction. Jusqu'à la décision, RegardsRH délivre une attestation de formation CAFPD. Le CQP visé sera délivré une fois l'agrément obtenu.

Combien coûte la formation CAFPD ?

Les frais s'élèvent à 850 000 XAF, payables en trois échéances (inscription, mi-parcours, stage). L'intra-entreprise et les groupes à partir de trois salariés sont sur devis.

Quelles sont les conditions d'admission au CQP RSE ESG ?

BAC+2 minimum (BAC+3 à BAC+5 recommandé), deux ans d'expérience en entreprise, français B2. L'entrée se fait sur dossier, entretien et test écrit. Une VAE est possible pour les profils de cinq ans et plus.