Marque employeur : attirer et fidéliser par les parties prenantes
Huit sessions au programme, dans les six pays de la CEMAC. Une journée pour construire vos outils et les appliquer à votre organisation.
Objectifs
Ce que vous apprendrez à faire
Formuler une proposition de valeur employeur (EVP) crédible
Engager les parties prenantes : salariés, candidats, écoles, communautés, autorités
Mesurer l'attractivité et la fidélisation
Public : DRH, talent acquisition, communication, dirigeants.
Les outils avec lesquels vous repartirez
Proposition de valeur employeur (version 1)
Cartographie des parties prenantes de la marque employeur
Plan d'activation 6 mois
Les ateliers s'appuient sur les situations réelles des participants. Diagnostic, étude de cas CEMAC et travail de groupe vous aident à compléter les livrables pendant la journée, puis à définir vos engagements à 90 jours.